为加强我校师资队伍建设，鼓励教师备好课，上好课，交出科研成果，我校于近期开展了2016年度骨干教师的竞聘考核工作，并在11月24日下午，对申报骨干教师的专任老师进行了竞聘考核，全体校领导以及院办、人事处、教务处、督导办等部门负责人担任了此次考核评委。
在述职考核中，经过初审的24名专职教师，不仅向考核小组汇报了各自在教育教学等方面的工作情况，也展示了近几年经过努力所取得的教学成果，并围绕各自专业对教科研工作提出了新的规划和自己未来的努力方向。述职考核结束后，学校对符合条件的骨干教师在全校范围内进行公示，公示期结束后发文予以正式聘任。
此前，由人事处牵头，会同学校相关部门进一步完善了《骨干教师选拔聘任管理办法》，从制度上不仅规范了骨干教师的聘任考核办法，同时完善了师资队伍建设中的激励机制。（人事处）
