好风凭借力，扬帆正当时。在我校全面启动机构之际，为进一步汇聚学校改革发展的中坚力量，为学校改革发展打牢人才之基、管理之基，我校于9月24日至29日组织开展了中层干部正副职竞聘考核工作。
本次改革以大力激发办学活力，实施管理重心下移为宗旨，校内各单位积极动员，中层干部竞聘报名积极，72名教职工主动走上竞聘演讲台，围绕学校改革发展目标、部门职能、岗位职责、个人作为等方面发表演讲，充分展示了武信人在改革发展中的主动担当精神。党员们佩戴党徽，向党组织表忠心、示决心、明信心。集团党委选派纪检监察部、人力资源部代表和学校领导班子一同，对竞聘者从德能勤绩廉等方面进行全面的考核。根据干部选拔任用相关规定要求和学校改革方案要求，拟任中层干部已进入公示期。
此次中层干部竞聘是学校机构改革的一项重要举措，拟聘任的中层干部将围绕高职院校内部质量保证体系建设进行全新履职，按照全新的岗位要求，系统推进一岗三责的落实、推进“五个思政”建设和“三全育人”综合改革，推进学校高质量发展。
此次机构改革，是我校落地内部质量保证体系建立，全面推进教学诊断与改进工作的重要举措，着力加强了我校管理服务提质增效，规避了部门职能交叉、简化了工作流程、厘清了职责，将7个教学系整合为6个二级学院，行政管理部门由2018年的21个整合为16个，实现了全部门、全方位整合。（人事处）
