2018年，是武信人勇攀高峰的一年。这一年，在集团党委的正确领导下，学院领导班子带领全院教职工，紧紧围绕“务实、担当、高效、创新”的年度工作关键词，一手抓内涵建设、一手抓外延发展，不断提高教育教学和管理服务水平，贯彻落实好全国宣传思想工作会议和全国教育大会精神，在党建、招生、学工、教学、基建等方面紧密规划、布局，各部门齐心协力，发挥协调效应，取得了良好成绩。
一、2018年的主要工作
（一）党建工作指引方向，带动全局协调发展
1.以政治学习为契机，引领工作全局
2018年学院党委继续将政治学习放在首位，根据学院党委《2018年党建和党风廉政建设工作要点》整体安排，以开展政治学习为基础，开展形式多样的党员教育实践活动，全年组织开展了7次党委理论学习中心组集中学习，7次大规模主题党日学习，学习内容涵盖《习近平谈治国理政》（第二卷）、全省宣传部长暨高校思想政治工作会议精神、全省教育系统全面履行三项职责工作推进会精神、2018年湖北高校思想政治工作要点、2018年全国两会精神、习近平总书记视察湖北重要讲话精神和湖北省委十一届三次全体（扩大）会议精神、《监察法》、《中国共产党纪律处分条例》、全国宣传思想工作会议精神、全国组织工作会议精神、全国教育大会精神等。为推进习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记在北京大学师生座谈会上的重要讲话精神的落实，向支部下发了《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、举办了“学习新思想千万师生同上一堂课”专家宣讲活动。学习内容紧跟党和国家政策形势，紧紧落实上级要求和部署，紧密围绕学院办学治校实际，增强了党员干部的“四个意识”、坚定了“四个自信”，为学院办学凝聚了人心，把握了正确的政治方向。除此之外，还组织党员干部参观了“不忘初心 牢记使命，学习贯彻党的十九大精神”红色档案史料展，观看了全国优秀共产党员电影《邹碧华》，赴大悟中原突围纪念馆开展了“不忘初心 牢记使命”主题教育实践活动，重温了入党誓词，学习了中原突围精神。
通过全院上下的学习，进一步统一了思想，凝神聚力，以党建促各项工作的提高，为学院的可持续健康发展奠定了基础。
2.以规范管理为前提，督导基层党建
为做实做优基层党建工作，学院党委一是以集团党委下发的《党组织基础工作管理手册》为蓝本，结合学院实际重新梳理了基层党支部台账建档，使基层支部台账更明晰、更具操作性、更贴近学院实际，并对支部“三会一课”制度的落实情况进行了重点督查,促支部台账更加规范有序；二是在日常工作中，学院党委积极服务于基层党支部，积极沟通协调、协助解决相关问题，以2018年发展党员为契机，重新梳理了党员发展工作流程，规范了各项工作的具体操作；三是对2018年前发展党员的情况和组织关系进行了全面的盘查，提出了整改的意见，接管了原托管在湖北省高校毕业生就业指导中心的毕业生党员的组织关系和档案，全部进行了规范管理；一系列规范党建管理的措施，使党建工作更精细更扎实更有力。
（二）招生工作浚源清流，夯实学院发展根基
生源是各项工作开展的基础，招生工作事关学院发展大计，为引入源头活水，学院每年都在招生工作上浚源清流，殚精竭虑。2018年3月开始启动招生宣传工作，历时半年。全院先后召开2次教职工大会、5次中层干部会专题部署招生工作，组织了6场招生培训。 2018年，在目标生源下降等各种不利环境下，全校上下紧密团结，继续发扬“火拼”“实战”的苦干精神,再次创办学以来历史新高。
（三）教学改革成效显著，教学质量明显提升
2018年，学院继续强化教学中心地位，完善教师评价制度，调整专业布局，不断深化产教融合，推动人才培养模式改革，努力提升教育教学质量。
1.加强师德师风建设，完善教师评价体系
师德师风事关教育源头。2018学院将党建工作与教师师德培养相结合，通过学习教师职业道德政策法规，建立师德师风考核评价体系，将师德教育贯穿教师培养的全过程，贯彻落实教育部关于高校教师师德禁行行为“红七条”，实行师德师风 “一票否决”制度，优化学校教师教育教学能力评价体系，完善教师专业技术职务（职称）评聘办法，将师德表现、教学水平、应用技术研发成果与社会服务成效等作为教师专业技术职务（职称）评聘和工作绩效考核的重要内容，全面推行按岗聘用、竞聘上岗，形成优胜劣汰、充满活力的竞争用人机制，建立了科学全面系统精准的教师考核机制，并不断完善和动态调整指标体系，将考核指标具体明确、操作性强，做到定性与定量相结合，使教师评价制度日趋完善。
2.调整专业布局，深化专业诊改
合理的专业布局，是学院发展的动力。2018年学院组织全院各系开展专业市场调研活动，组织各专业对专业人才培养目标进行了重新定位，进一步优化人才培养方案，形成了具有各专业特色的人才培养模式。同时学院还以专业剖析为抓手，通过各专业编制专业建设发展规划，明确专业建设发展方向，优化专业结构和资源配置，突出品牌、特色和重点专业建设，扶持新专业，充分发挥特色专业在专业群中带动与辐射作用，深化专业诊断与改进。
总之，学院通过建立产业结构调整驱动专业设置与改革机制，深度对接产业发展，努力形成与区域产业分布形态相适应的专业布局，促进学校错位发展、特色发展。
3.深化产教融合，推进人才培养模式改革
深化产教融合需借企业之力。2018学院强化校企协同育人，坚持产教融合，注重学生综合素质培养和企业文化精神培育，利用学院办学特色，促进校企共同发展。云计算技术与应用、工业机器人、新能源汽车等近十个专业，引企入校投资千万余元新建实训基地达近千平米，改善了专业办学条件，推进了产教融合，初步探索形成了校企双主体育人长效机制，践行了校企共建、联合培养、一体化育人的人才培养模式。根据普通高考生与中职毕业生学业基础、职业倾向、学习习惯等差异，以及不同专业对职业基础课、专业基础课要求不同，适应学生发展需求，开设以“新锐班”“卓越班”为代表的教改试点班，同时校企合作组建导师工作室、项目组、订单班等，组织制定差异化人才培养方案，开展分层分类差异化培养。推进人物形象设计专业的现代学徒制试点，组建现代学徒制试点班，校企双方积极落实“双主体”责任，探索适合现代学徒制的教学运行模式，初步形成了学院导师和企业师傅共同指导的“双导师”人才培养机制。
4.创新教学手段，深化课程诊改
教学手段是否与时俱进，事关教学效果。本年度，学院制定了《学院精品资源共享课建设管理办法（试行）》、《学院网络课程建设管理办法（试行）》等制度，有序推进学院精品资源共享课、网络课程建设。通过制度引导，学院全年持续开展了教师听课评课活动，借助信息化技术、引入翻转课堂、微课慕课等现代教学方式方法，改革传统课堂，鼓励将蓝墨云班课、学习通等移动学习工具引入课堂教学，推行“互联网+课程自主学习”模式， 有力推动了课程建设与课堂教学改革。学院还组织了2017年优质课堂评比中获奖的课程实行公开开放，开展了“优质课堂”公开课活动，让青年教师走入优质课堂，进行现场听课、观摩和交流，促进教师业务水平提高。
本年度，学院通过新宏博在线学习平台，完成了课程教学资源建设，以精品资源共享课和网络课程建设为推手，将课程诊改落实到课程层面，传递到教学实践，融入到专业建设，深化课程诊断与改进。
5.深入开展技能大赛，促进专业教学改革
为加强学院内涵建设，强化融赛入课，以赛促教，以赛促学，以赛促改，学院积极筹谋，精心组织和安排，2018年师生参加各类技能大赛成绩斐然。
学院教师在各类竞赛中荣获一等奖3个、二等奖7个、三等奖4个;参加湖北省职业教学能力大赛，荣获团体三等奖2个。学生在各类竞赛中荣获一等奖13个,二等奖18个，三等奖32个，团体三等奖7个。
师生参赛捷报频传，既为学校争得了荣誉，也充分展示了我院教师教学能力和学生良好的职业技能，是职业教育教学改革的重要体现，同时也预示着学院的办学水平向更高的层次提升。
(四)牢记立德树人，让主题教育贯穿学生工作全程
学院牢记“立德树人”的根本任务，2018年通过深入开展主题教育活动，把理想信念教育贯彻学生工作全程，在巩固学风建设成果的同时，全面推进“平安工程”，牢固安全稳定底线。
1. 深入开展主题教育活动，加强理想信念教育。
“立德树人”贵在润物无声。学院通过开学典礼、新生第一课，把武信人的办学初心、家国情怀、历史使命、责任担当传递给新生，深植于新生内心，培养新生的历史使命感和社会责任感。在新生入学教育中，通过邀请老战士毛兰成大校做“潜心修炼，志高圆梦”主题讲座，把国防教育、革命传统教育和爱国主义教育结合起来，加强中华优秀传统文化、革命文化和社会主义先进文化教育，营造崇尚英雄、学习英雄的氛围。通过组织学生参加全国优秀共产党员黄群同志纪念活，引导学生学习英雄事迹，不忘初心，牢记使命，脚踏实地，为实现中国梦而不懈奋斗。通过“红歌嘹亮”纪念一二九运动大合唱，引导学生弘扬爱国主义精神，树立正确的政治观点、坚定的理想信念。在“庆祝改革开放四十周年，奋斗的青春最美丽”主题团日活动中，通过江夏经济开发区幸福村党支部书记程君和江夏金港青少年空间负责人陈凤给我校学生进行典型宣讲，引导激励我校学生在创新创业的征程中，勇敢肩负起重任和使命，弘扬工匠精神和劳模精神，创造无愧于自己、无愧于企业、无愧于社会的崭新业绩。
2.牢牢坚持教育与管理相结合，加强学风建设。
学风是学生思想品质、学习态度和综合素质的重要体现，也是学生思想政治教育、校园精神文明建设的重要组成部分。2018年学院紧紧围绕学风建设的总体目标，继续全面深入开展学风建设，引导和帮助学生树立正确的学习态度，养成良好的学习习惯。在开学初通过学风建设问卷调查对我校学风建设现状进行全面摸查，共收集到有效问卷3315份，结合问卷调查结果，对不同年级有针对性开展学风建设主题班会，一年级突出“讲文明、遵法纪、讲诚信、正学风”主题教育，开展文明教育、专业思想教育、诚信教育等；二年级突出“讲责任、明目标、固信念、争创新”主题教育，开展生涯规划、创新能力教育等；三年级突出“讲理想、比成才、勇创业”主题教育，开展职业规划、专业技能教育。本学期还加强学生日常管理，通过狠抓学风建设，促校风和人才质量的提高。
3.扎实推进“平安工程”，树牢安全稳定底线
校园安全是学院各项工作的基石，为了推动安全校园工程建设，学院除了认真做好院领导、行政副主任（辅导员）、保卫处多层级，节假日多节点值周值班外，对学生中的问题做到“早发现、早报告、早处理”，还把安全工作系统化，贯穿学生工作全程。
（1）加强学生的安全稳定教育工作，强化学生的安全防患意识。在新生入学教育中安排安全教育一课，在平时的主题班会中以“校园安全伴我行”、“网络安全教育”等主题来强调安全的重要性，在每周的晚点名上，要求辅导员时时刻刻提安全，紧绷安全稳定之弦。加强对学生组织活动的监管力度，实行学生集体外出备案制度，坚持活动前申请、活动中监控、活动后报告的原则。
（2）开展金融安全知识“进网络、进校园、进课堂、进宿舍”，不断强化学生金融风险意识。本学期学院下发了《关于防范和处置“非法校园校园贷”系列主题活动方案的通知》、《关于进一步加强防范非法集资有关工作的通知》、《大学生金融服务宣传手册》和《常见典型案例：揭开“非法校园贷”的真面目》宣传册等通知材料，全面普及金融安全知识。并以班级为单位组织召开了防范和处置“非法校园贷”主题班会，同时签订不参与“非法校园贷”承诺书，保证不漏一人，切实将安全教育做透做实。
（3）重大活动及节假日前的安全教育。一方面严格执行安全告知书签订工作，确保人人知晓，不留漏洞。本学期开学初全校范围以班级为单位组织学习教育厅下发的开学安全承诺书，并逐一签订开学安全责任书。另一方面认真落实学生中秋、十一假期去向统计工作，实时掌握每一个学生假期去向。
（4）不断完善心理危机干预措施。2018年学院高度重视新生心理健康普查工作，完善特殊学生档案，落实心理行为异常周报制度，根据心理普查结果、日常心理咨询情况和心理危机排查结果，进一步完善特殊人员、重点人群的心理健康档案。本学期针对全体2018级新生进行心理普查，对日常心理咨询，做好心理危机干预提出了更高的要求。目前，学院已经形成个别咨询、电话咨询、网络咨询、团体咨询等多种形式覆盖的咨询网络，为学生提供及时、有效的心理指导和咨询服务，今年截止目前共为193名学生提供了咨询服务。“筛查、干预、跟踪、控制”一体化机制的确立，为及时发现学生心理问题，及早干预，防止问题严重化，提供了保证。
早部署、重宣传、排隐患，多措并举，筑牢了校园及学生安全防线。
（五）就业创业并步前行，工作再上新台阶
2018年，学院继续上好就业指导课、SYB创业指导课，加强对授课教师教学水平能力的培养和提高，选派2名教师参加了教育厅举办的《就业创业指导人员专题培训班》的学习，同时还选派2位老师参加《SIYB创业培训课程》的培训。通过不断的学习提升，教师不断改进教学内容、教学方法，引导学生进行自我探索、强化自我认知，树立职业目标，形成就业、创业基本意识。
学院还积极开拓毕业生就业市场，2018年共举办招聘会42场,联系企业447家，提供招聘岗位4575个，岗位需求17618个，为应届毕业生提供了良好的就业服务。学院还积极做好求职补贴政策宣传，为2018届毕业生申请求职补贴。根据国家“双创”战略的要求，学院大力加强大学生创新创业指导，开展就业创业专题讲座，举办创业设计大赛、创新创业节等活动。截止2018年8月31日，我校2018届毕业生就业率为92.40%。学生就业率位于全省高职院校平均就业率前列。
（六）基础建设快马加鞭，学院旧貌换新颜
2018年4月初集团党委针对学院办学基础设施老旧的现状，作出分两年投入2000万元，加大学院办学基础设施维修改造的决定。从5月份开始，全面启动了学院2018年维修改造项目的详细规划和招标工作。现已完成学校进出门禁系统、校园照明系统改造、学生公寓外墙楼道内墙粉刷、学生公寓寝室内照明系统、学生寝室门更换，新能源汽车实训基地项目、工业机器人实训中心、就业办创业实训室、经济管理系实训室、艺术系游戏、三维动画工作室等12个项目的施工，赢得了全校师生的称赞。学院还通过企业引资投入1000多万元，新建了实训设备一流的工业机器人、新能源汽车、云计算、信息安全与管理实训室。目前，教师公寓综合改造项目、学术报告厅、多功能厅、艺术中心翻新修建项目均已完成集团招投标程序，进入接洽阶段。这些的建设和改造项目的完成，都将极大地增强学院的竞争力和发展后劲。
（七）校园活动亮点纷呈，初显武信特色校园文化
为充分发挥第二课堂育人功能，促进学生德、智、体、美、劳全面发展，形成健康向上、团结奋斗的武信校园育人文化特色，学院以校园活动为载体，实现校园文化活动与学生思想政治教育工作的有机结合，进一步丰富思想教育形式内容，校园文体活动亮点纷呈。
2018年学院举办了篮球嘉年华、第十一届秋季运动会、第十届校园歌手大赛等系列品牌活动。不断创新活动形式，全面整合学生社团、大学生艺术团和社会的优质资源,打造高品质校园文化活动。
以重阳节为契机，学院积极响应江夏区委武汉市专业院团大学生千场免费文艺演出进社区村活动号召，承办了“九九重阳节、环湖社区敬老晚会”。在江夏区人民政府主办的“新歌新曲新时代·新舞新姿新征程”第十届青年歌舞大赛中，学院选送的大学生艺术团表演的舞蹈《你曾是少年》荣获舞蹈类现代组一等奖、合唱《我爱你中国》荣获声乐类通俗组一等奖以及最佳组织奖荣誉称号，向社会积极展示了我校文艺创作水平和新时代青年大学生健康阳光向上的精神风貌。在“崇尚人人体育·共创美好生活”舞动中国—排舞联赛（湖北赛区）暨“武工杯”健身排舞大赛中，我校大学生艺术团体育舞蹈队斩获自选曲目一等奖、原创曲目三等奖、规定曲目三等奖、以及团体优秀奖等多项奖项。在2018“悦动炫江城”军体健身操大赛中由我校150名学生组成的代表队荣获团体二等奖以及优秀组织奖。
通过这些活动的开展和积极参与，一方面代表了学院的文化形象，彰显了学院的文化自信和文化软实力，另一方面也提高了学院的美誉度。
一年来，全体教职工在工作中践行“务实、担当、高效、创新”的总体要求，在招生等重大工作或比赛上敢于吃苦，敢于拼搏；在教育教学、学生管理中以学生为本，立德树人；在基础建设改造中节俭务实，团结协作……各项工作扎实推进，学院容颜渐改，却不知不觉一年已近尾声。
努力不觉光阴驰，再回首，我们算是不负岁月，不负期许，奋力攀到了新的高峰。同时，我们也清醒地认识到，学院的工作离集团、学生、家长、上级主管部门的要求还存在一定差距，也面临不少困难和挑战。主要是：办学条件还有待于进一步改善，师资队伍整体水平还有待于进一步提高，教职工薪酬体系建设还有待于进一步完善，需多方发力，共促学校可持续健康发展。
二、2019年主要工作计划
1.继续做好学习习近平总书记重要讲话精神、全国宣传思想工作会议精神学习宣传贯彻落实，抓好党建成效；
2.落实机构及薪酬制度改革，管理重心下移，提高工作效率；
3.战招生、稳规模、保收入，为可持续发展提供有力保障；
4.改善基本办学条件，向美丽校园再进一步；
5.狠抓内涵建设，强队伍、提技能、谋合作、促教育教学水平上新台阶。
2018年的工作，学院不驰于空想，不骛于虚声，一步一个脚印，踏踏实实奋勇向前，迎来了学院发展的新时代。2019年，我们整装待发，团结一致向着创建“环境优美、水平一流”的特色高职院校目标，奋斗出幸福，实干向未来。