新春伊始，万象更新。
新的学期，又是新的征程。春季开学一上班，我校教职员工即以“开工即提速，起步就冲刺”的精神状态，开展学习培训，收心聚力再出发。
2月16-18日，学校人事组织部门通过“主会场+分会场”“线上+线下”的形式，按照岗位、职务、教龄等类型，组织开展了专题报告、内部研讨等多种类型分层学习和培训。
培训围绕职业教育宏观政策解读、专业群构建和推进、教学技能提升、领导艺术与执行力建设等不同维度进行，让全体教职工受益匪浅，为推动新学期学校各项工作的顺利开展打下了坚实基础，进一步促进学校内涵建设。
第一场培训以教学成果奖的培育与申报为主题，对教学成果的内涵、教学成果的科学表达以及如何培育教学成果进行了详细介绍。这对学校目前正在积极推进的教学成果奖的申报工作带来了极大的帮助。
第二场培训以“双高”建设为主题，大家回顾了国家“双高计划”的提出背景和内涵意义，对提升我校综合治理能力，建设高水平职业院校和专业进行了系统思考。
第三场培训以青年教师教学素养及教学技能提升为主题，从职业教育前行新态势、师资队伍建设新导向、教师素养发展新要求等方面，引导广大青年教师如何站好讲台、站稳讲台，不管构建“事前建标、事中监控、事后诊断改进”的工作思路，争做有情怀、常学习、有信念的教师。
第四场培训以高职院校专业群建设的构建及推进为主题，帮助老师们从国家、省级、学校、个人层面全面系统认识高水平专业群的内涵、人才培养的定位、专业群的设置与构建、专业群的建设内容与路径等。
第五场专门针对学校管理干部的培训，以高校领导艺术与执行力建设为主题，武汉理工大学白玉教授启发大家对领导艺术的审视与思考，全面分析了卓越领导必备的品格要素、基本逻辑和内涵、卓越领导者特质，以及卓越领导必须掌握的科学用人艺术。白玉教授形象生动的阐述、幽默风趣的讲解，赢得了大家的阵阵掌声。
第六场专门针对辅导员的培训，从辅导员素质能力大赛入手，进一步梳理了大赛要点，帮助辅导员深化认识“三型”辅导员向“三型”人才对标成长，应具备的能力素质和业务水平。
智慧传递，充电赋能
知而好学，未有终矣
每一次学习培训
都是一场自我修行，一次奋力奔跑
都是为凝聚更好的能量！
让我们在这个美好的春天里
继续加油！
来源：组织人事处